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                    内蒙古跆拳道运动协会示范团管理制度



                  前言


        没有规矩,不能成方圆。一个团队成功的重要前提就是建立完善的管理制度,既是约束也是激励,也是保证团队持续性发展和沉淀团队文化的制度性保障。没有好的管理,就没有好的成果。

  为规范团队和成员的行为,维护协会和成员双方的合法权益,结合示范团的实际情况,制定本制度。

                                               

                                                   第一章    团队成员守则


一、热爱祖国,拥护中国共产党。

二、忠于团队,热爱团队,一切从团队利益出发。

三、保证团队领导命令畅通,遵守团队纪律,严守团队秘密。

四、努力学习有关业务专长及相关专业知识,锤炼理想信念,坚定不移地贯彻执行团队业务方针、政策,持续为团队创造最大价值。

五、遵守团队规章,按照规定和职责权限和工作程序履行职责。

六、服从大局、相互配合、相互支持、团结一致、勇于批评与自我批评、齐心协力做好工作,不独断专行、不搞自由主义。

九、品行端正、遵守公德、举止端庄、仪表整洁、语言文明、讲普通话。

十、说实话、报实情、办实事、求实效、踏实肯干。

 

                          第二章 团队文化


我们的愿景:团队让家庭更幸福;

我们的使命:用精湛的技艺引领行业发展;

核心价值观:用感恩心做人,用责任心做事;

团队作风:不近人情、没有感情、没有尊严、不降标准。


                                                                                           第三章 入选条件



一、年满18周岁,性别不限;

二、无不良嗜好,无传染疾病;

三、具有黑带一段(含)以上资格;

四、从事教学工作一年以上;

五、通过一年一度的示范团选拔考试;

六、签订讲师协议。


                                     第四章   团队考勤、请假管理制度


一、出勤

1、训练时间:每周二、周四下午15:00(可根据工作情况调整);

2、课时时长:2—3个小时

   二、出勤管理

1、迟到、早退每次处罚200元;

2、未按要求履行请假制度均按旷课处理,视情节轻重处500—2000元罚款。

三、请假

1、因有事或生病请假的,15天以内向常务团长报批,15天以上需向团长报批。

2、请假期间必须交接好工作,确保工作的连续性,如未按照规定交接工作而造成的一切损失由请假成员承担全部责任。                                

四、退团

1.成员因故退团,应提交书面《退团申请书》,并按照相关协议规定办理退团手续;

2、因成员出现不良现象影响团队形象,使团队遭受损失的,劝退处理。

3、成员退团由团长审批。

                                         

                                              第五章   奖励与惩罚


一、 为增强成员的责任感,鼓励成员的积极性和创造性,团队对表现优秀、成绩突出的成员实行奖励制度。

二、 成员品行端正、工作努力、遵规守纪、关心团队、服从安排,为其他成员楷模者,给予通令表扬。

三、对有下列事迹之一的职员,除给予通令表扬外,另给物质奖励:

    1、对于团队经营发展或管理制度,提出具体方案,经执行却有成效,对团队贡献较大的;

    2、遇有突发事件、勇于负责、奋不顾身、处置得当、极力抢救,使团队利益免受重大损失的;

    3、在全国或国际比赛中获得金牌或奖牌的;

    4、取得国家级教练或裁判员资格的;

    5、对团队利益和发展做出其他显著贡献的。

四、 为维护正常的团队秩序,团队对违规违纪、表现较差的职员实行惩罚制度。

1、无正当理由经常迟到或早退(每次3分钟以上)的;

2、随地吐痰或乱丢垃圾,污染环境卫生的;

3、不爱惜训练环境的;

4、学习、训练、工作时间态度不端正的;

     5、无正当理由不服从团队正常调动或工作安排的;

     6、将团队内部的文件给团队外的人阅读的;

     7、违反团队保密制度,泄露团队商业秘密,造成团队经济损失的。

 

                              第六章   保密制度与竞争限制


一、 为了维护团队利益,保护团队的商业秘密,特制定保密制度,团队全体成员必须严格遵守;

二、 可能成为团队商业秘密的经营信息包括研发课程、会员或成员有关资料、内部文件。

三、不得在公共场所谈论团队秘密事项;

四、秘密文件、资料、档案不得私自复印、摘录和外传。因工作需要复印时,应按有关规定领导批准;

五、未经团长同意,成员不得自营或者参与团队同类的工作。








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