内蒙古跆拳道运动协会示范团管理制度
前言
没有规矩，不能成方圆。一个团队成功的重要前提就是建立完善的管理制度，既是约束也是激励，也是保证团队持续性发展和沉淀团队文化的制度性保障。没有好的管理，就没有好的成果。
为规范团队和成员的行为，维护协会和成员双方的合法权益，结合示范团的实际情况，制定本制度。
第一章 团队成员守则
一、热爱祖国，拥护中国共产党。
二、忠于团队，热爱团队，一切从团队利益出发。
三、保证团队领导命令畅通，遵守团队纪律，严守团队秘密。
四、努力学习有关业务专长及相关专业知识,锤炼理想信念，坚定不移地贯彻执行团队业务方针、政策，持续为团队创造最大价值。
五、遵守团队规章，按照规定和职责权限和工作程序履行职责。
六、服从大局、相互配合、相互支持、团结一致、勇于批评与自我批评、齐心协力做好工作，不独断专行、不搞自由主义。
九、品行端正、遵守公德、举止端庄、仪表整洁、语言文明、讲普通话。
十、说实话、报实情、办实事、求实效、踏实肯干。
第二章 团队文化
我们的愿景：团队让家庭更幸福；
我们的使命：用精湛的技艺引领行业发展；
核心价值观：用感恩心做人，用责任心做事；
团队作风：不近人情、没有感情、没有尊严、不降标准。
第三章 入选条件
一、年满18周岁，性别不限；
二、无不良嗜好，无传染疾病；
三、具有黑带一段（含）以上资格；
四、从事教学工作一年以上；
五、通过一年一度的示范团选拔考试；
六、签订讲师协议。
第四章 团队考勤、请假管理制度
一、出勤
1、训练时间：每周二、周四下午15：00（可根据工作情况调整）；
2、课时时长：2—3个小时
二、出勤管理
1、迟到、早退每次处罚200元；
2、未按要求履行请假制度均按旷课处理，视情节轻重处500—2000元罚款。
三、请假
1、因有事或生病请假的，15天以内向常务团长报批，15天以上需向团长报批。
2、请假期间必须交接好工作，确保工作的连续性，如未按照规定交接工作而造成的一切损失由请假成员承担全部责任。
四、退团
1．成员因故退团，应提交书面《退团申请书》，并按照相关协议规定办理退团手续；
2、因成员出现不良现象影响团队形象，使团队遭受损失的，劝退处理。
3、成员退团由团长审批。
第五章 奖励与惩罚
一、 为增强成员的责任感，鼓励成员的积极性和创造性，团队对表现优秀、成绩突出的成员实行奖励制度。
二、 成员品行端正、工作努力、遵规守纪、关心团队、服从安排，为其他成员楷模者，给予通令表扬。
三、对有下列事迹之一的职员，除给予通令表扬外，另给物质奖励：
1、对于团队经营发展或管理制度，提出具体方案，经执行却有成效，对团队贡献较大的；
2、遇有突发事件、勇于负责、奋不顾身、处置得当、极力抢救，使团队利益免受重大损失的；
3、在全国或国际比赛中获得金牌或奖牌的；
4、取得国家级教练或裁判员资格的；
5、对团队利益和发展做出其他显著贡献的。
四、 为维护正常的团队秩序，团队对违规违纪、表现较差的职员实行惩罚制度。
1、无正当理由经常迟到或早退(每次3分钟以上)的；
2、随地吐痰或乱丢垃圾，污染环境卫生的；
3、不爱惜训练环境的；
4、学习、训练、工作时间态度不端正的；
5、无正当理由不服从团队正常调动或工作安排的；
6、将团队内部的文件给团队外的人阅读的；
7、违反团队保密制度，泄露团队商业秘密，造成团队经济损失的。
第六章 保密制度与竞争限制
一、 为了维护团队利益，保护团队的商业秘密，特制定保密制度，团队全体成员必须严格遵守；
二、 可能成为团队商业秘密的经营信息包括研发课程、会员或成员有关资料、内部文件。
三、不得在公共场所谈论团队秘密事项；
四、秘密文件、资料、档案不得私自复印、摘录和外传。因工作需要复印时，应按有关规定领导批准；
五、未经团长同意，成员不得自营或者参与团队同类的工作。
